إخلاء المسئولية - هذه المقالة مترجمة وهي حقيقية 100% وتم التعديل والاضافة للحصول على منشور مميز. جميع وجهات النظر والرأي في المادة خاصة بالمؤلف.
جلبت 2019 الكثير من التغييرات بالنسبة لي. بعد أربع سنوات قضيتها في قيادة UX / UI مع Osmo ، شعرت أن الوقت قد حان للعمل على شيء مختلف. لذلك أخذت القفزة وأجرت مقابلات مع أربعة من أكبر الشركات في وادي السيليكون. انتهيت إلى تلقي ثلاثة عروض ، وانضممت إلى Google.
إذا كنت مهتمًا بالقيام بالشيء نفسه ، فهذه هي المقالة المناسبة لك. أدناه ، أقوم بتفصيل عملية المقابلة الكاملة. أقدم نصائح وأمثلة لكل خطوة. في الختام ، أقارن أيضًا الشركات وأشرح كيف تختلف.
عملية المقابلة
استغرقت العملية حوالي شهرين للخلف. كان هذا في الغالب هو نفسه بالنسبة لكل شركة:
1. الوصول إلى 🔍
الخطوة الأولى هي الحصول على اتصال مع المجند. هناك عدة طرق للقيام بذلك:
بالنسبة إلى Facebook و Apple ، قام شخص ما بالتواصل معي على LinkedIn ، لذا كتبت للتو.
أصبحت Google شركة حلمي منذ أن انتقلت إلى منطقة الخليج. كنت أرسل سيرتي الذاتية والتقدم لشغل وظائف مختلفة في صفحة وظائفهم كل عام. لم اتلق ردا قط. هذه المرة ، وصلت إلى زميل سابق يعمل الآن هناك. أعطاني إحالة ، وحصلت على رسالة بريد إلكتروني من المجند في اليوم التالي. إن كانت الإحالات متاحة ، فهي أفضل طريقة للحصول على قدم في هذه الشركات.
أما بالنسبة إلى Amazon ، فقد تحدثت في XRDC في شهر أكتوبر. هذا ما لفت انتباه أحد رواد مشروع أمازون. حصلت على مقابلتها في يوم الحدث. أجرينا محادثة لمدة ساعتين ودعتني للمشاركة في الموقع.
2. مكالمة هاتفية (30 دقيقة) 📞
بمجرد الاتصال ، سوف يتصل بك المجند عادة لإجراء محادثة. المكالمة غير رسمية للغاية ويجب ألا تكون مرهقة. المجند يريد أن يفهم:
عند هذه النقطة ، سوف يطلب المجند أيضًا محفظة واستئناف يمكنه إعادة توجيهه إلى المصممين الداخليين. هذا ما أرسلته:
نظرًا لأن معظم ما فعلته في Osmo كان مرتبطًا بالأطفال ، شعرت بالقلق لأنني سأواجه صعوبة في إقناع شركات التوظيف بأنني أستطيع العمل على أنواع مختلفة من المنتجات. لم يكن الأمر كذلك على الإطلاق. بالنسبة لأدوار تصميم المنتجات ، يبحث موظفو التوظيف في الغالب عن تصميم رائع وتأثير إيجابي ، وكان لدي الكثير منه.
3. تحدي التصميم (أسبوع واحد) 💻
أعطاني Google و Apple تحديًا في التصميم. لم يفعل Facebook و Amazon. كلا التحديين لم يتم دفعهما.
أعطت Google خيار الاختيار من بين 3 مشكلات في التصميم. لا يمكنني الكشف عنها ، لكنهم كانوا يعيدون تصميم الأشياء اليومية وكانوا غير مرتبطين بـ Google. جاءت التحديات في شكل وثيقة PDF من 3 صفحات ، يشرح كل منها مشكلة يجب حلها. شعرت كثيرا مثل العودة في مدرسة التصميم.
طلبت شركة Apple إعادة تصميم أحد تطبيقاتها. بعض الناس لديهم مشكلة أخلاقية مع ذلك. كانت هناك حالات في الماضي لشركات أخرى تقوم بتنفيذ وحتى تصميم براءات الاختراع للأشخاص. من المهم أن تضع في اعتبارك ذلك. ومع ذلك ، لا أعتقد أن هذا سيكون مشكلة في هذه الحالة.
مررت بكل من تحديات التصميم. هنا بعض النصائح:
يترك أثرا. أتذكر مصممًا واعدًا أجرى مقابلة مع Osmo. كان الجميع متحمسًا للانضمام إلى الشركة. قدمنا له التحدي تصميم مدفوعة الأجر. ما أرسله كان على ما يرام ، ولكن ليس عظيم. شعرنا أنه يمكن أن يفعل ما هو أفضل ، لذلك انتهى بنا المطاف بعدم التعاقد معه. عندما تقوم بالحد الأدنى ، فإنه يظهر ، وهو يتصل بأنك لست مهتمًا بهذه الشركة.
الذهاب أعلاه وما بعدها. إذا أخبرك المجند أنه عبارة عن مهمة لمدة 8 ساعات ، فاخذ رقم 12. إذا طلب المجند تعيين إطارات سلكية فقط ، فامنحها واجهة مستخدم كاملة. إذا طلبوا واجهة مستخدم ، فاعطهم نموذجًا تفاعليًا. إن تجاوز المتطلبات يوضح أنك تهتم بالانضمام. ومع ذلك ، يبحث المجندون أيضًا عن استخدام ذكي لوقتك. إذا كان حلك سيئًا ، فلن يساعدك القول إنك قضيت 30 ساعة في ذلك. سيكون علم أحمر ضخم. كن إستراتيجيا حول كيف تقضي وقتك.
أظهر أنه يمكنك التعامل مع عملية التصميم الكاملة. بالنسبة إلى Google ، قمت بتضمين تحديد المشكلة التي يجب حلها كجزء من عملية التصميم الخاصة بي. قمت بالبحث عن جميع الخيارات الثلاثة ، واخترت واحدًا ، وشرحت سبب ذلك. بعد ذلك أجريت مقابلات مع مستخدمين ، وإطارات سلكية ، وواجهة مستخدم ، ونموذج أولي ، وبعض اختبارات المستخدم ، وحتى القليل من تصميم العلامات التجارية والشعار. أما بالنسبة لشركة Apple ، فأنا أعرف مدى اهتمامهم بالتفاصيل. لذلك بعد أن صممت الحل ، قضيت ضعف الوقت في تلميع واجهة المستخدم. أنا خلقت حتى نموذج الحركة الكامل للرسوم المتحركة. أخبرني كلا المجندين بأنهم أعجبوا بسلوكياتي.
4. مقابلة في الموقع (يوم واحد) 🤝
إذا سارت الأمور على ما يرام ، فستتم دعوتك لإجراء مقابلة في الموقع. هذا هو الجزء الأكثر إرهاقًا وإرهاقًا من العملية. اتبعت جميع الشركات الأربع صيغة مماثلة:
كانت المقابلات التي أجريت بين Google و Facebook في مقرهما ، والتي لا تصدق. لسوء الحظ ، قمت بإجراء مقابلات مع أمازون وأبل في أحد مكاتبها الساتلية ، لذلك لم أتمكن من رؤية مقرها الرئيسي.
سدد Facebook و Amazon التكلفة الكاملة للنقل إلى المقابلة. لم تقدم Apple و Google ذلك. لم أسأل.
عرض الحافظة (من 30 دقيقة إلى ساعة واحدة): الجزء الأول من الموقع هو عرض تقديمي رئيسي. سوف تقدم محفظتك أمام 5 إلى 10 أشخاص. هم مزيج من المجندين والمصممين والمديرين والمهندسين. سيتصل بك المجند قبل أسبوع لمساعدتك في الاستعداد.
الدقائق الخمس إلى العشر الأولى تدور حول تعريف نفسك وخلفيتك وتعليمك ، إلخ. ثم تحتاج إلى تقديم مشاريع تصميم 2-3 (كل 15 دقيقة تقريبًا). آخر 5 دقائق للأسئلة.
بعض النصائح:
أظهر عملية التصميم الكاملة ، بدءًا من الرسومات الأولية للعصف الذهني وحتى النماذج النهائية المثالية للبكسل.
بالنسبة لكل مشروع ، قم بالإفصاح: كم من الوقت كان المشروع ، وكم كان حجم الفريق ، وما هي مساهمتك. إذا لم تقم بذلك ، فسيكون السؤال الأول الذي يطرح نفسه. هل الجميع صالح ونقول ذلك مقدما.
تمرين. تريد أن تكون قادرًا على قراءة العرض التقديمي بدون أي ملاحظات. التمرين أمام أصدقائك والمصممين الآخرين. اطلب منهم ردود الفعل.
أحضر المفكرة واكتب اسم الجميع. سوف تقابل معظم هؤلاء الأشخاص مرة أخرى على مدار اليوم ، وربما ستجري بعض المناقشات معهم. تذكر اسمهم سيسهل تلك المناقشات. بالإضافة إلى ذلك ، يحب الناس ذلك عندما تتذكر اسمهم.
إذا كنت تجري مقابلة مع Google ، فاستخدم Google Slides. إذا كنت تجري مقابلة مع Apple ، فاستخدم Keynote؛)
مقابلة عامة (حوالي 45 دقيقة): عادة ما يكون هذا مع مدير أعلى. لقد وضعت مرة أخرى ، على غرار المقابلة الهاتفية. إنهم يريدون معرفة المزيد عنك وعن خلفيتك وملء بعض التفاصيل التي ربما لم تشرحها بشكل صحيح أثناء العرض التقديمي.
الغداء الأصدقاء (~ 1H): حوالي الظهر ، شخص ما سوف يأخذك لتناول طعام الغداء. سوف تأكل في أحد مقاهي الشركات (أو في مطعم قريب في حالة Amazon). قد يخبرك المجند أن هذا غير رسمي وليس جزءًا من المقابلة. هذا ليس صحيحًا - فالغداء هو بالتأكيد جزء من المقابلة. هذا هو المكان الذي يحددون فيه ثقافتك. بمعنى آخر ، ما إذا كان الفريق سيوافقك أم لا. كن ودودًا واستمتع بغداء مجاني. استخدم هذه المناسبة لطرح الأسئلة الشخصية. وهنا بعض منها جيدة:
كيف يحبون عملهم؟
ماذا يكرهون أكثر حول مشروعهم / وظيفتهم / شركتهم؟
كيف هي الروح المعنوية للفريق؟
كيف هو التوازن بين العمل والحياة؟
مقابلة فنية (حوالي 45 دقيقة): هذا حول مهاراتك التقنية كمصمم. هنا ، يريدون التأكد من أنك قادر على تقديم عمل حقيقي. قد يطرحون أسئلة مثل:
ما هي البرامج التي تستخدمها؟
كيف يمكنك تسليم الأصول للمهندسين؟
ما مدى فهمك للتكنولوجيا التي ستعمل بها؟ (HTML / CSS ، Swift ، IOS ، Android ، Unity ، إلخ ...)
هل لديك أي مهارات تكميلية؟ (ثلاثي الأبعاد ، رسوم متحركة ، تصوير ، إيضاح ، إلخ).
لقد طُلب مني فتح جهاز الكمبيوتر الخاص بي وعرض ملفات المشروع الخاصة بي. هذا شيء قمت به أيضًا عندما كنت أقابل مرشحين في Osmo. إنها طريقة ذكية لمعرفة ما إذا كنت منظمًا أم لا. يمكنك بسهولة العثور على ملف؟ هل تقوم بتجميع وتسمية طبقات بشكل صحيح؟
مراجعة التصميم (حوالي 45 دقيقة): تتعلق هذه المقابلة بفهم ذوقك وعينك عن التصميم الجيد. من المرجح أن يطلب منك المجند فتح تطبيق على هاتفك. قد يكون تطبيقًا تملكه بالفعل ، أو قد يطلب منك تنزيل تطبيق جديد لم تستخدمه من قبل. إليك بعض الأسئلة التي يجب توقعها.
ما هو انطباعك الأول عن التصميم؟
كيف هي تجربة onboarding؟
هل هذا تطبيق مصمم بشكل جيد أم لا؟
ما رأيك في لوحة الألوان؟ تصميم الشعار؟ ايقونة الاسلوب؟
ما الذي يمكنك تحسينه من حيث واجهة المستخدم؟ من حيث UX؟
لماذا تعتقد أنهم فعلوا X بهذه الطريقة؟ كيف يمكنك أن تفعل ذلك بشكل أفضل؟
إذا كان لديك عادةً الحكم على تصميم الواجهات التي تستخدمها دائمًا ، فيجب أن يكون ذلك سهلاً. إذا لم يكن كذلك ، ندخل في هذه العادة في اسرع وقت ممكن.
تمرين السبورة (حوالي 45 دقيقة): يتعلق هذا بتقييم تفكيرك وعملية التصميم. سوف يمنحك القائم بإجراء المقابلة تحديًا في التصميم. ستحتوي الغرفة على علامات ولوح أبيض كبير يمكنك من خلاله رسم بعض إطارات الأسلاك. هذا هو على الأرجح الجزء الأكثر إرهاقًا من اليوم. إليك بعض الأشياء المهمة التي يجب تذكرها:
خذ وقتك. فهم هذا عن العملية ، وليس النتيجة. لا يتوقع منك القائم بإجراء المقابلة التوصل إلى حل مثالي ومصقول.
لا تبدأ التصميم بشكل صحيح
بعيدا. هذا فخ. سيكون التحدي واسع النطاق للغاية. يتوقع المجند منك تضييقه. ابدأ بطرح الأسئلة. على سبيل المثال ، إذا كانت المشكلة هي "تصميم تجربة الإهداء المثالية" ، فيمكنك أن تسأل: من سيستخدم هذا؟ ما نوع الهدايا التي نتحدث عنها؟ من هم الذين يعطونها؟ كيف يفعلون ذلك عادة؟ ما هي نقاط الألم الرئيسية عند تقديم هدية؟ بعد ذلك ، يمكنك اختيار إحدى نقاط الألم والبدء في الاستهزاء بها. أيضًا ، لا تفترض أن الحل يجب أن يكون تطبيق جوال. فكر خارج الصندوق.
أن تكون مريحة مع عدم اليقين. قد تصل إلى مفترق طرق حيث يوجد حلان ممكنان. تقديم كل منهما ، قائمة إيجابيات وسلبيات. واختيار الشخص الذي تعتقد أنه الأفضل. يمكنك دائمًا قول ذلك ، من الناحية المثالية ، ترغب في اختبارهما معًا ، ولكن من أجل التمرين ، ستجري هذا التمرين. في بعض الأحيان ، لا بأس في المضي قدمًا حتى لو لم تكن متأكدًا.
إضراب. في نهاية اليوم ، سينقلك المجند ويخرجك من المبنى. سوف يسألك عن شعورك حيال يومك ويخبرك بما تتوقعه بعد ذلك. عمل عظيم ، لقد فعلت ذلك!
5. المتابعة (1-2 أسابيع)
بعد ذلك ، سيستغرق الفريق بعض الوقت لمناقشة واتخاذ قرار. هذا يمكن أن يستغرق بضعة أسابيع. افهم أنك لست الشخص الوحيد الذي يجري المقابلات ، وأنهم لن يتخذوا قرارًا قبل لقائهم جميعًا.
قد يطلب منك المجند إرسال معلومات إضافية ، أو حتى الرجوع لمزيد من المقابلات. في حالتي ، طلبت مني Apple العودة لمدة نصف يوم مع كبار المديرين.
في النهاية ، حصلت على عروض من Amazon و Facebook و Google. لم أحصل على Apple لأنهم شعروا أنني أفتقر إلى مهارة فنية محددة مطلوبة للمشروع.
كم يجب أن أطلب؟
بمجرد اجتياز المقابلة ، سيتم سؤالك عن توقعات راتبك. هذا يمكن أن يكون مرهقا. إنه يساعد إذا كان لديك فكرة جيدة عما تستحقه.
Levels.fyi هي أداة رائعة لمقارنة الرواتب عبر هذه الشركات. يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على Glassdoor ، واطلب من الناس على Blind ، مجتمع مجهول لموظفي التكنولوجيا. بالنسبة للخريجين ، يبدو أن إجمالي التعويضات ما بين 130 إلى 160 ألف دولار هو المتوسط.
كيف تقارن الشركات؟
بينما حققت هذه الشركات الأربع نجاحًا هائلاً ، فقد قامت كل منها بذلك بطريقتها الفريدة. داخليا ، لديهم ثقافات مختلفة جدا وطرق القيام بالأشياء. هنا كيف أعتقد أنها تختلف أكثر:
الأمازون لديه أفضل عملية مقابلة - التدريب العملي. 🥇
بالنسبة للجزء الأكبر ، كانت في الموقع مماثلة إلى حد ما. باستثناء أمازون.
قبل الموقع ، سوف تقوم جهة التوظيف لديك بمراجعة مبادئ القيادة في Amazon 12. خلال الموقع ، سيطلب منك كل من يجري مقابلات معهم مواقف محددة تعرض فيها هذه المبادئ.
الكلمة الرئيسية هنا محددة. لكل مثال تقدمه ، سيقومون باستجوابك على التفاصيل. "متى حدث هذا؟" "من قال ذلك؟" "كيف كان رد فعلك؟" ، إلخ. تم إعداد الأسئلة بطريقة لا يمكنك هراء بها.
تختلف أمازون عن الشركات الأخرى لأنها صريحة للغاية بشأن السمات التي تبحث عنها. يتأكدون من أن الناس لا يصنعون الأشياء. إذا لم يكن لدى المرشح الصفات ، فلن يوظفوا ، على الرغم من أنه أو هي كانت مثالية لهذا المنصب.
تغيير هذه العملية غيّر الطريقة التي قابلت بها الأشخاص. أنا الآن أكثر تعمداً وتحديداً فيما أبحث عنه. يجدر إجراء المقابلات في أمازون لمعرفة كيفية إجراء مقابلة مناسبة.
جوجل وفيسبوك تسعى المواهب أولا. ⬆️
تؤمن Google و Facebook بتوظيف الأشخاص الأذكياء أولاً ، ومن ثم منحهم حرية القيام بما يريدون. لقد كان هذا النهج التصاعدي ناجحًا جدًا بالنسبة لهم. على سبيل المثال ، تم إنشاء Google Cardboard من قِبل موظف يتنقل حوله ، وبدأت عملية دخول Google بالكامل إلى VR.
تنعكس هذه الفلسفة في عملية المقابلة. عندما تجري مقابلة على Google أو Facebook ، فأنت تجري مقابلة مع الشركة أولاً. فريقك ومشروعك قليل من التفكير اللاحق. إذا أثبتت أنك جيد بما فيه الكفاية ، فأنت مستأجر. بعد ذلك ، سوف يجلبون لك في الموقع مرة أخرى ، ولكن هذه المرة ، يمكنك مقابلة الفرق ، واختيار المشروع الذي تريد العمل عليه.
إليك مثال جيد. لقد فشلت أول مقابلة لي في الفيسبوك. الفريق الذي كنت أقابله مع شخص آخر استأجره فورًا في موقعي. ومع ذلك ، فقد أحبَّتني مقابلتهم بما يكفي لدرجة أنه أوصاني بفريق آخر حيث يمكن أن أكون أفضل. فعلت في الموقع مرة أخرى وحصلت على العرض.
تسعى أمازون وآبل إلى الإسقاط وفريق العمل أولاً. ⬇️
من ناحية أخرى ، تركز أمازون وأبل على الطريقة التي يمكنك بها المساهمة في المشروع المحدد الذي يستعينان به. لديهم نهج من أعلى إلى أسفل ، حيث تبدأ القيادة في المشاريع ، ويتبعها الموظفون. إذا لم تكن مناسبًا لهذا المشروع ، فلن يقوموا بتعيينك.
هذا ما حدث مع شركة أبل. بينما أحبوني كمرشح ، فقد قرروا أنني أفتقد مهارة فنية محددة مطلوبة للمشروع ، لذلك لم أحصل على الوظيفة.
أبل وأمازون هما الأكثر سرية. 🤫
معظم الناس يعرفون شركة أبل هي سرية للغاية. فوجئت لاكتشاف أن أمازون أيضا سرية للغاية. في شركة Apple ، لم يكن لدى بعض من أجريت معهم المقابلات أي فكرة عن المشروع الذي كنت أقابله. ولم يعطِني أحد المجندين بعض القرائن الخفية. "يتعلق الأمر بصناعة X". "إنه منتج يواجه المستهلك". "إنه لديمغرافية Y". علاوة على ضغوط المقابلة ، كان عليّ أيضًا حل لغز اكتشاف المشروع الذي كنت أقابله.
ومع ذلك ، فإن غوغل وفيسبوك سريان أيضًا مقارنة بمعظم الشركات. يعتمد أيضًا على المشروع الذي تعمل عليه. على سبيل المثال ، يعتبر مشروع cryptocurrency في Facebook سري للغاية.
تعد Google و Facebook و Amazon من مؤيدي الكتابة والخطابة. أبل ليست كذلك. على مدار السنوات الأربع الماضية ، كنت أمارس المحادثات وتبادل أفكاري على "المتوسط". لقد أعجبت Google و Facebook و Amazon بمعرفة ذلك. يشجعون الكتابة على المتوسط. حتى أن البعض منهم عرض عليهم السفر إلى مؤتمراتي المستقبلية. حسب علمي ، لا يُسمح لموظفي Apple بالتحدث إلا في أحداث WWDC.
يتمتع كل من Facebook و Google بأفضل الفوائد. 😌
لكي نكون منصفين ، تقدم جميع الشركات الأربع مزايا رائعة وهي من بين أفضل الأماكن للعمل في العالم. إنهم يدفعون أعلى رواتب السوق ويوفرون فرص عمل لا تصدق. ولكن إذا كنت تتطلع إلى الحصول على التدليل ، فإن Facebook و Google هما المكانان المناسبان للذهاب.
يقدم كل من Google و Facebook وجبات الإفطار والغداء والعشاء مجانًا طوال الأسبوع. الطعام لذيذ وصحي. لديهم حتى العصائر والشاي . تناول الطعام في العمل يمكن أن يوفر لك حوالي 5 إلى 10 آلاف دولار في السنة ، ولكن الفائدة الأكبر هي أنه يوفر عليك الكثير من الوقت. بدلا من القلق
فيسبوك وجوجل وضعت مرة أخرى.
عندما حصلت على عروض فيسبوك وجوجل ، قيل لي أن أتوقع أن تكون الطائرة بطيئة. هذه شركات ضخمة ، وعادة ما يستغرق الأمر بضعة أشهر حتى تصبح التعيينات الجديدة مألوفة بما يكفي لبدء التأثير. هذا يتناقض بشكل صارخ مع أمازون وأبل ، حيث كنت تحت الانطباع بأنني سأحتاج إلى الصعود.
هذا بيان واسع بالطبع. في النهاية ، كل فريق ومشروع لديهم توقعات مختلفة. لكن بشكل عام ، يبدو أن ثقافات Google و Facebook تقدر قيمة العمل والحياة أكثر من ذلك بقليل.
هذا يمكن أن يكون جيدا أو سيئا اعتمادا على شخصيتك. بعض الناس مدفوعون للغاية ، فهم يريدون العمل بجد وأن يكون لهم تأثير سريع. يحصل الآخرون على الكثير من القيمة في أخذ إجازة وتصفية عقولهم. أينما كنت ، تأكد من فهم ما إذا كانت توقعات فريقك مناسبة لك أم لا.
ختام الأفكار
لا تتورط في شركة واحدة 🚫
على الرغم من أن Google كانت شركة حلمي ، إلا أنني قابلت العديد من الأماكن الأخرى. كنت على استعداد للانضمام إلى أي من الشركات الأخرى إذا لم تنجح.
إذا نظرنا إلى الوراء ، كنت محظوظًا جدًا للحصول على عرض Google. كان التوقيت مثاليًا والكثير من التفاصيل مصطفة تمامًا. لو لم ينجح أحد هذه التفاصيل ، لكان لهذه المقالة عنوان مختلف.
نفهم أن الانضمام إلى أي من هذه الشركات ينطوي على الحظ ، والحظ هو لعبة أرقام. تساعد المقابلات في أماكن مختلفة أيضًا في ما يلي:
الحصول على العروض المتنافسة 💰
هذا ضروري للحصول على راتب أعلى. مع وجود ثلاثة عروض في متناول اليد ، كان لدي الكثير من النفوذ للتفاوض. في النهاية ، كان هناك اختلاف بنسبة 45 ٪ في الراتب بين العرض الأول الذي تلقيته ، والأعلى. أود أن أقسم هذه العملية ، لكن Bay Area Belletrist قام بالفعل بعمل رائع في شرحها
قم ببناء شبكتك 📣
لقد كان هذا درسًا في مدى أهمية الشبكات. كما شرحت في الخطوة الأولى ، بدأت كل محادثة مع المجندين من شبكتي. لمدة 4 سنوات ، أرسلت سيرتي الذاتية إلى Google دون أي ملاحظات. ثم ، طلبت إحالة ، وحصلت على مكالمة هاتفية في اليوم التالي.
يمكن نشر أفضل التصميمات الخاصة بك على Dribbble أو Behance ، أو كتابة مقالات على Medium ، أو إجراء محادثات ومؤتمرات. إذا وضعت نفسك هناك لفترة طويلة بما فيه الكفاية ، فسوف تلاحظ في النهاية. سيبدأ المجندين إرسال رسائل إليك على LinkedIn.
هناك طريقة أخرى فعالة لبناء شبكتك وهي إجراء المقابلات كل عام. حتى يومنا هذا ، قابلت أكثر من 50 شركة إجمالاً وأحتفظ بعلاقة كبيرة مع معظم الأشخاص الذين قابلتهم. بين الحين والآخر ، يرسلني أحدهم عن فرصة جديدة ومثيرة للاهتمام.
انظر إلى ما وراء FAMGA 👀
قد يكون Facebook و Google أكثر الشركات شعبية في Silicon Valley ، لكنهما بعيدان عن كونهما الشركة الوحيدة التي تقوم بعمل رائع.
يريد الكثير من الناس الانضمام إلى هذه الشركات الكبيرة لأنها تبدو جيدة في السيرة الذاتية. أنها توفر التحقق من الصحة والحالة ، والتي يسعى الناس عادة في وقت مبكر من حياتهم المهنية. ولكن مع مرور الوقت ، تتلاشى هذه الأشياء ، والشعور وكأنك تقوم بعمل مهم وذات مغزى يصبح أكثر أهمية.
الشيء نفسه ينطبق على المال. تدفع هذه الشركات الكثير ، لكن معظم الأشخاص الذين أعرفهم والذين كسبوا أموالًا غيرت حياتهم فعلوا ذلك من خلال الانضمام إلى شركات أصغر وأقل شهرة في الوقت المناسب.
يوفر وادي السيليكون بعضًا من أفضل الفرص في مجال التكنولوجيا. إبقاء العين مفتوحة. إذا ركزت على شركة ما ، فقد تفوتك فرصة أكبر في حياتك المهنية.
في غضون شهرين ، قمت بعمل مقابلات في Amazon و Apple و Facebook و Google لوظيفة مصمم. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته إذا كنت تريد أن تفعل الشيء نفسه.
جلبت 2019 الكثير من التغييرات بالنسبة لي. بعد أربع سنوات قضيتها في قيادة UX / UI مع Osmo ، شعرت أن الوقت قد حان للعمل على شيء مختلف. لذلك أخذت القفزة وأجرت مقابلات مع أربعة من أكبر الشركات في وادي السيليكون. انتهيت إلى تلقي ثلاثة عروض ، وانضممت إلى Google.
إذا كنت مهتمًا بالقيام بالشيء نفسه ، فهذه هي المقالة المناسبة لك. أدناه ، أقوم بتفصيل عملية المقابلة الكاملة. أقدم نصائح وأمثلة لكل خطوة. في الختام ، أقارن أيضًا الشركات وأشرح كيف تختلف.
عملية المقابلة
استغرقت العملية حوالي شهرين للخلف. كان هذا في الغالب هو نفسه بالنسبة لكل شركة:
- الوصول إلى
- مكالمة هاتفية مع المجند
- تحدي التصميم
- الإعداد في الموقع
- مقابلة في الموقع
- المتابعة والقرار
1. الوصول إلى 🔍
الخطوة الأولى هي الحصول على اتصال مع المجند. هناك عدة طرق للقيام بذلك:
بالنسبة إلى Facebook و Apple ، قام شخص ما بالتواصل معي على LinkedIn ، لذا كتبت للتو.
أصبحت Google شركة حلمي منذ أن انتقلت إلى منطقة الخليج. كنت أرسل سيرتي الذاتية والتقدم لشغل وظائف مختلفة في صفحة وظائفهم كل عام. لم اتلق ردا قط. هذه المرة ، وصلت إلى زميل سابق يعمل الآن هناك. أعطاني إحالة ، وحصلت على رسالة بريد إلكتروني من المجند في اليوم التالي. إن كانت الإحالات متاحة ، فهي أفضل طريقة للحصول على قدم في هذه الشركات.
أما بالنسبة إلى Amazon ، فقد تحدثت في XRDC في شهر أكتوبر. هذا ما لفت انتباه أحد رواد مشروع أمازون. حصلت على مقابلتها في يوم الحدث. أجرينا محادثة لمدة ساعتين ودعتني للمشاركة في الموقع.
2. مكالمة هاتفية (30 دقيقة) 📞
بمجرد الاتصال ، سوف يتصل بك المجند عادة لإجراء محادثة. المكالمة غير رسمية للغاية ويجب ألا تكون مرهقة. المجند يريد أن يفهم:
- من أنت؟
- ماهو تخصصك ؟
- لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟
- لماذا تهتم بهذه الشركة على وجه الخصوص؟
- ما الذي تريد العمل عليه؟
- لماذا تكون مرشحًا رائعًا للشركة؟
عند هذه النقطة ، سوف يطلب المجند أيضًا محفظة واستئناف يمكنه إعادة توجيهه إلى المصممين الداخليين. هذا ما أرسلته:
- 🔗 الموقع
- 📄 استئناف
- 📕 محفظة
نظرًا لأن معظم ما فعلته في Osmo كان مرتبطًا بالأطفال ، شعرت بالقلق لأنني سأواجه صعوبة في إقناع شركات التوظيف بأنني أستطيع العمل على أنواع مختلفة من المنتجات. لم يكن الأمر كذلك على الإطلاق. بالنسبة لأدوار تصميم المنتجات ، يبحث موظفو التوظيف في الغالب عن تصميم رائع وتأثير إيجابي ، وكان لدي الكثير منه.
3. تحدي التصميم (أسبوع واحد) 💻
أعطاني Google و Apple تحديًا في التصميم. لم يفعل Facebook و Amazon. كلا التحديين لم يتم دفعهما.
أعطت Google خيار الاختيار من بين 3 مشكلات في التصميم. لا يمكنني الكشف عنها ، لكنهم كانوا يعيدون تصميم الأشياء اليومية وكانوا غير مرتبطين بـ Google. جاءت التحديات في شكل وثيقة PDF من 3 صفحات ، يشرح كل منها مشكلة يجب حلها. شعرت كثيرا مثل العودة في مدرسة التصميم.
طلبت شركة Apple إعادة تصميم أحد تطبيقاتها. بعض الناس لديهم مشكلة أخلاقية مع ذلك. كانت هناك حالات في الماضي لشركات أخرى تقوم بتنفيذ وحتى تصميم براءات الاختراع للأشخاص. من المهم أن تضع في اعتبارك ذلك. ومع ذلك ، لا أعتقد أن هذا سيكون مشكلة في هذه الحالة.
مررت بكل من تحديات التصميم. هنا بعض النصائح:
يترك أثرا. أتذكر مصممًا واعدًا أجرى مقابلة مع Osmo. كان الجميع متحمسًا للانضمام إلى الشركة. قدمنا له التحدي تصميم مدفوعة الأجر. ما أرسله كان على ما يرام ، ولكن ليس عظيم. شعرنا أنه يمكن أن يفعل ما هو أفضل ، لذلك انتهى بنا المطاف بعدم التعاقد معه. عندما تقوم بالحد الأدنى ، فإنه يظهر ، وهو يتصل بأنك لست مهتمًا بهذه الشركة.
الذهاب أعلاه وما بعدها. إذا أخبرك المجند أنه عبارة عن مهمة لمدة 8 ساعات ، فاخذ رقم 12. إذا طلب المجند تعيين إطارات سلكية فقط ، فامنحها واجهة مستخدم كاملة. إذا طلبوا واجهة مستخدم ، فاعطهم نموذجًا تفاعليًا. إن تجاوز المتطلبات يوضح أنك تهتم بالانضمام. ومع ذلك ، يبحث المجندون أيضًا عن استخدام ذكي لوقتك. إذا كان حلك سيئًا ، فلن يساعدك القول إنك قضيت 30 ساعة في ذلك. سيكون علم أحمر ضخم. كن إستراتيجيا حول كيف تقضي وقتك.
أظهر أنه يمكنك التعامل مع عملية التصميم الكاملة. بالنسبة إلى Google ، قمت بتضمين تحديد المشكلة التي يجب حلها كجزء من عملية التصميم الخاصة بي. قمت بالبحث عن جميع الخيارات الثلاثة ، واخترت واحدًا ، وشرحت سبب ذلك. بعد ذلك أجريت مقابلات مع مستخدمين ، وإطارات سلكية ، وواجهة مستخدم ، ونموذج أولي ، وبعض اختبارات المستخدم ، وحتى القليل من تصميم العلامات التجارية والشعار. أما بالنسبة لشركة Apple ، فأنا أعرف مدى اهتمامهم بالتفاصيل. لذلك بعد أن صممت الحل ، قضيت ضعف الوقت في تلميع واجهة المستخدم. أنا خلقت حتى نموذج الحركة الكامل للرسوم المتحركة. أخبرني كلا المجندين بأنهم أعجبوا بسلوكياتي.
4. مقابلة في الموقع (يوم واحد) 🤝
إذا سارت الأمور على ما يرام ، فستتم دعوتك لإجراء مقابلة في الموقع. هذا هو الجزء الأكثر إرهاقًا وإرهاقًا من العملية. اتبعت جميع الشركات الأربع صيغة مماثلة:
- تظهر حوالي 9-10 صباحا.
- عرض الحافظة (حوالي ساعة واحدة).
- مقابلة عامة (45 دقيقة).
- غداء الأصدقاء (~ 1H).
- مقابلة فنية (45 دقيقة).
- مراجعة التصميم (45 دقيقة).
- تمرين السبورة (45 دقيقة)
- المشي في حوالي 3-5 مساء
كانت المقابلات التي أجريت بين Google و Facebook في مقرهما ، والتي لا تصدق. لسوء الحظ ، قمت بإجراء مقابلات مع أمازون وأبل في أحد مكاتبها الساتلية ، لذلك لم أتمكن من رؤية مقرها الرئيسي.
سدد Facebook و Amazon التكلفة الكاملة للنقل إلى المقابلة. لم تقدم Apple و Google ذلك. لم أسأل.
عرض الحافظة (من 30 دقيقة إلى ساعة واحدة): الجزء الأول من الموقع هو عرض تقديمي رئيسي. سوف تقدم محفظتك أمام 5 إلى 10 أشخاص. هم مزيج من المجندين والمصممين والمديرين والمهندسين. سيتصل بك المجند قبل أسبوع لمساعدتك في الاستعداد.
الدقائق الخمس إلى العشر الأولى تدور حول تعريف نفسك وخلفيتك وتعليمك ، إلخ. ثم تحتاج إلى تقديم مشاريع تصميم 2-3 (كل 15 دقيقة تقريبًا). آخر 5 دقائق للأسئلة.
بعض النصائح:
أظهر عملية التصميم الكاملة ، بدءًا من الرسومات الأولية للعصف الذهني وحتى النماذج النهائية المثالية للبكسل.
بالنسبة لكل مشروع ، قم بالإفصاح: كم من الوقت كان المشروع ، وكم كان حجم الفريق ، وما هي مساهمتك. إذا لم تقم بذلك ، فسيكون السؤال الأول الذي يطرح نفسه. هل الجميع صالح ونقول ذلك مقدما.
تمرين. تريد أن تكون قادرًا على قراءة العرض التقديمي بدون أي ملاحظات. التمرين أمام أصدقائك والمصممين الآخرين. اطلب منهم ردود الفعل.
أحضر المفكرة واكتب اسم الجميع. سوف تقابل معظم هؤلاء الأشخاص مرة أخرى على مدار اليوم ، وربما ستجري بعض المناقشات معهم. تذكر اسمهم سيسهل تلك المناقشات. بالإضافة إلى ذلك ، يحب الناس ذلك عندما تتذكر اسمهم.
إذا كنت تجري مقابلة مع Google ، فاستخدم Google Slides. إذا كنت تجري مقابلة مع Apple ، فاستخدم Keynote؛)
مقابلة عامة (حوالي 45 دقيقة): عادة ما يكون هذا مع مدير أعلى. لقد وضعت مرة أخرى ، على غرار المقابلة الهاتفية. إنهم يريدون معرفة المزيد عنك وعن خلفيتك وملء بعض التفاصيل التي ربما لم تشرحها بشكل صحيح أثناء العرض التقديمي.
الغداء الأصدقاء (~ 1H): حوالي الظهر ، شخص ما سوف يأخذك لتناول طعام الغداء. سوف تأكل في أحد مقاهي الشركات (أو في مطعم قريب في حالة Amazon). قد يخبرك المجند أن هذا غير رسمي وليس جزءًا من المقابلة. هذا ليس صحيحًا - فالغداء هو بالتأكيد جزء من المقابلة. هذا هو المكان الذي يحددون فيه ثقافتك. بمعنى آخر ، ما إذا كان الفريق سيوافقك أم لا. كن ودودًا واستمتع بغداء مجاني. استخدم هذه المناسبة لطرح الأسئلة الشخصية. وهنا بعض منها جيدة:
كيف يحبون عملهم؟
ماذا يكرهون أكثر حول مشروعهم / وظيفتهم / شركتهم؟
كيف هي الروح المعنوية للفريق؟
كيف هو التوازن بين العمل والحياة؟
مقابلة فنية (حوالي 45 دقيقة): هذا حول مهاراتك التقنية كمصمم. هنا ، يريدون التأكد من أنك قادر على تقديم عمل حقيقي. قد يطرحون أسئلة مثل:
ما هي البرامج التي تستخدمها؟
كيف يمكنك تسليم الأصول للمهندسين؟
ما مدى فهمك للتكنولوجيا التي ستعمل بها؟ (HTML / CSS ، Swift ، IOS ، Android ، Unity ، إلخ ...)
هل لديك أي مهارات تكميلية؟ (ثلاثي الأبعاد ، رسوم متحركة ، تصوير ، إيضاح ، إلخ).
لقد طُلب مني فتح جهاز الكمبيوتر الخاص بي وعرض ملفات المشروع الخاصة بي. هذا شيء قمت به أيضًا عندما كنت أقابل مرشحين في Osmo. إنها طريقة ذكية لمعرفة ما إذا كنت منظمًا أم لا. يمكنك بسهولة العثور على ملف؟ هل تقوم بتجميع وتسمية طبقات بشكل صحيح؟
مراجعة التصميم (حوالي 45 دقيقة): تتعلق هذه المقابلة بفهم ذوقك وعينك عن التصميم الجيد. من المرجح أن يطلب منك المجند فتح تطبيق على هاتفك. قد يكون تطبيقًا تملكه بالفعل ، أو قد يطلب منك تنزيل تطبيق جديد لم تستخدمه من قبل. إليك بعض الأسئلة التي يجب توقعها.
ما هو انطباعك الأول عن التصميم؟
كيف هي تجربة onboarding؟
هل هذا تطبيق مصمم بشكل جيد أم لا؟
ما رأيك في لوحة الألوان؟ تصميم الشعار؟ ايقونة الاسلوب؟
ما الذي يمكنك تحسينه من حيث واجهة المستخدم؟ من حيث UX؟
لماذا تعتقد أنهم فعلوا X بهذه الطريقة؟ كيف يمكنك أن تفعل ذلك بشكل أفضل؟
إذا كان لديك عادةً الحكم على تصميم الواجهات التي تستخدمها دائمًا ، فيجب أن يكون ذلك سهلاً. إذا لم يكن كذلك ، ندخل في هذه العادة في اسرع وقت ممكن.
تمرين السبورة (حوالي 45 دقيقة): يتعلق هذا بتقييم تفكيرك وعملية التصميم. سوف يمنحك القائم بإجراء المقابلة تحديًا في التصميم. ستحتوي الغرفة على علامات ولوح أبيض كبير يمكنك من خلاله رسم بعض إطارات الأسلاك. هذا هو على الأرجح الجزء الأكثر إرهاقًا من اليوم. إليك بعض الأشياء المهمة التي يجب تذكرها:
خذ وقتك. فهم هذا عن العملية ، وليس النتيجة. لا يتوقع منك القائم بإجراء المقابلة التوصل إلى حل مثالي ومصقول.
لا تبدأ التصميم بشكل صحيح
بعيدا. هذا فخ. سيكون التحدي واسع النطاق للغاية. يتوقع المجند منك تضييقه. ابدأ بطرح الأسئلة. على سبيل المثال ، إذا كانت المشكلة هي "تصميم تجربة الإهداء المثالية" ، فيمكنك أن تسأل: من سيستخدم هذا؟ ما نوع الهدايا التي نتحدث عنها؟ من هم الذين يعطونها؟ كيف يفعلون ذلك عادة؟ ما هي نقاط الألم الرئيسية عند تقديم هدية؟ بعد ذلك ، يمكنك اختيار إحدى نقاط الألم والبدء في الاستهزاء بها. أيضًا ، لا تفترض أن الحل يجب أن يكون تطبيق جوال. فكر خارج الصندوق.
أن تكون مريحة مع عدم اليقين. قد تصل إلى مفترق طرق حيث يوجد حلان ممكنان. تقديم كل منهما ، قائمة إيجابيات وسلبيات. واختيار الشخص الذي تعتقد أنه الأفضل. يمكنك دائمًا قول ذلك ، من الناحية المثالية ، ترغب في اختبارهما معًا ، ولكن من أجل التمرين ، ستجري هذا التمرين. في بعض الأحيان ، لا بأس في المضي قدمًا حتى لو لم تكن متأكدًا.
إضراب. في نهاية اليوم ، سينقلك المجند ويخرجك من المبنى. سوف يسألك عن شعورك حيال يومك ويخبرك بما تتوقعه بعد ذلك. عمل عظيم ، لقد فعلت ذلك!
5. المتابعة (1-2 أسابيع)
بعد ذلك ، سيستغرق الفريق بعض الوقت لمناقشة واتخاذ قرار. هذا يمكن أن يستغرق بضعة أسابيع. افهم أنك لست الشخص الوحيد الذي يجري المقابلات ، وأنهم لن يتخذوا قرارًا قبل لقائهم جميعًا.
قد يطلب منك المجند إرسال معلومات إضافية ، أو حتى الرجوع لمزيد من المقابلات. في حالتي ، طلبت مني Apple العودة لمدة نصف يوم مع كبار المديرين.
في النهاية ، حصلت على عروض من Amazon و Facebook و Google. لم أحصل على Apple لأنهم شعروا أنني أفتقر إلى مهارة فنية محددة مطلوبة للمشروع.
كم يجب أن أطلب؟
بمجرد اجتياز المقابلة ، سيتم سؤالك عن توقعات راتبك. هذا يمكن أن يكون مرهقا. إنه يساعد إذا كان لديك فكرة جيدة عما تستحقه.
Levels.fyi هي أداة رائعة لمقارنة الرواتب عبر هذه الشركات. يمكنك أيضًا إلقاء نظرة على Glassdoor ، واطلب من الناس على Blind ، مجتمع مجهول لموظفي التكنولوجيا. بالنسبة للخريجين ، يبدو أن إجمالي التعويضات ما بين 130 إلى 160 ألف دولار هو المتوسط.
كيف تقارن الشركات؟
بينما حققت هذه الشركات الأربع نجاحًا هائلاً ، فقد قامت كل منها بذلك بطريقتها الفريدة. داخليا ، لديهم ثقافات مختلفة جدا وطرق القيام بالأشياء. هنا كيف أعتقد أنها تختلف أكثر:
الأمازون لديه أفضل عملية مقابلة - التدريب العملي. 🥇
بالنسبة للجزء الأكبر ، كانت في الموقع مماثلة إلى حد ما. باستثناء أمازون.
قبل الموقع ، سوف تقوم جهة التوظيف لديك بمراجعة مبادئ القيادة في Amazon 12. خلال الموقع ، سيطلب منك كل من يجري مقابلات معهم مواقف محددة تعرض فيها هذه المبادئ.
الكلمة الرئيسية هنا محددة. لكل مثال تقدمه ، سيقومون باستجوابك على التفاصيل. "متى حدث هذا؟" "من قال ذلك؟" "كيف كان رد فعلك؟" ، إلخ. تم إعداد الأسئلة بطريقة لا يمكنك هراء بها.
تختلف أمازون عن الشركات الأخرى لأنها صريحة للغاية بشأن السمات التي تبحث عنها. يتأكدون من أن الناس لا يصنعون الأشياء. إذا لم يكن لدى المرشح الصفات ، فلن يوظفوا ، على الرغم من أنه أو هي كانت مثالية لهذا المنصب.
تغيير هذه العملية غيّر الطريقة التي قابلت بها الأشخاص. أنا الآن أكثر تعمداً وتحديداً فيما أبحث عنه. يجدر إجراء المقابلات في أمازون لمعرفة كيفية إجراء مقابلة مناسبة.
جوجل وفيسبوك تسعى المواهب أولا. ⬆️
تؤمن Google و Facebook بتوظيف الأشخاص الأذكياء أولاً ، ومن ثم منحهم حرية القيام بما يريدون. لقد كان هذا النهج التصاعدي ناجحًا جدًا بالنسبة لهم. على سبيل المثال ، تم إنشاء Google Cardboard من قِبل موظف يتنقل حوله ، وبدأت عملية دخول Google بالكامل إلى VR.
تنعكس هذه الفلسفة في عملية المقابلة. عندما تجري مقابلة على Google أو Facebook ، فأنت تجري مقابلة مع الشركة أولاً. فريقك ومشروعك قليل من التفكير اللاحق. إذا أثبتت أنك جيد بما فيه الكفاية ، فأنت مستأجر. بعد ذلك ، سوف يجلبون لك في الموقع مرة أخرى ، ولكن هذه المرة ، يمكنك مقابلة الفرق ، واختيار المشروع الذي تريد العمل عليه.
إليك مثال جيد. لقد فشلت أول مقابلة لي في الفيسبوك. الفريق الذي كنت أقابله مع شخص آخر استأجره فورًا في موقعي. ومع ذلك ، فقد أحبَّتني مقابلتهم بما يكفي لدرجة أنه أوصاني بفريق آخر حيث يمكن أن أكون أفضل. فعلت في الموقع مرة أخرى وحصلت على العرض.
تسعى أمازون وآبل إلى الإسقاط وفريق العمل أولاً. ⬇️
من ناحية أخرى ، تركز أمازون وأبل على الطريقة التي يمكنك بها المساهمة في المشروع المحدد الذي يستعينان به. لديهم نهج من أعلى إلى أسفل ، حيث تبدأ القيادة في المشاريع ، ويتبعها الموظفون. إذا لم تكن مناسبًا لهذا المشروع ، فلن يقوموا بتعيينك.
هذا ما حدث مع شركة أبل. بينما أحبوني كمرشح ، فقد قرروا أنني أفتقد مهارة فنية محددة مطلوبة للمشروع ، لذلك لم أحصل على الوظيفة.
أبل وأمازون هما الأكثر سرية. 🤫
معظم الناس يعرفون شركة أبل هي سرية للغاية. فوجئت لاكتشاف أن أمازون أيضا سرية للغاية. في شركة Apple ، لم يكن لدى بعض من أجريت معهم المقابلات أي فكرة عن المشروع الذي كنت أقابله. ولم يعطِني أحد المجندين بعض القرائن الخفية. "يتعلق الأمر بصناعة X". "إنه منتج يواجه المستهلك". "إنه لديمغرافية Y". علاوة على ضغوط المقابلة ، كان عليّ أيضًا حل لغز اكتشاف المشروع الذي كنت أقابله.
ومع ذلك ، فإن غوغل وفيسبوك سريان أيضًا مقارنة بمعظم الشركات. يعتمد أيضًا على المشروع الذي تعمل عليه. على سبيل المثال ، يعتبر مشروع cryptocurrency في Facebook سري للغاية.
تعد Google و Facebook و Amazon من مؤيدي الكتابة والخطابة. أبل ليست كذلك. على مدار السنوات الأربع الماضية ، كنت أمارس المحادثات وتبادل أفكاري على "المتوسط". لقد أعجبت Google و Facebook و Amazon بمعرفة ذلك. يشجعون الكتابة على المتوسط. حتى أن البعض منهم عرض عليهم السفر إلى مؤتمراتي المستقبلية. حسب علمي ، لا يُسمح لموظفي Apple بالتحدث إلا في أحداث WWDC.
يتمتع كل من Facebook و Google بأفضل الفوائد. 😌
لكي نكون منصفين ، تقدم جميع الشركات الأربع مزايا رائعة وهي من بين أفضل الأماكن للعمل في العالم. إنهم يدفعون أعلى رواتب السوق ويوفرون فرص عمل لا تصدق. ولكن إذا كنت تتطلع إلى الحصول على التدليل ، فإن Facebook و Google هما المكانان المناسبان للذهاب.
يقدم كل من Google و Facebook وجبات الإفطار والغداء والعشاء مجانًا طوال الأسبوع. الطعام لذيذ وصحي. لديهم حتى العصائر والشاي . تناول الطعام في العمل يمكن أن يوفر لك حوالي 5 إلى 10 آلاف دولار في السنة ، ولكن الفائدة الأكبر هي أنه يوفر عليك الكثير من الوقت. بدلا من القلق
فيسبوك وجوجل وضعت مرة أخرى.
عندما حصلت على عروض فيسبوك وجوجل ، قيل لي أن أتوقع أن تكون الطائرة بطيئة. هذه شركات ضخمة ، وعادة ما يستغرق الأمر بضعة أشهر حتى تصبح التعيينات الجديدة مألوفة بما يكفي لبدء التأثير. هذا يتناقض بشكل صارخ مع أمازون وأبل ، حيث كنت تحت الانطباع بأنني سأحتاج إلى الصعود.
هذا بيان واسع بالطبع. في النهاية ، كل فريق ومشروع لديهم توقعات مختلفة. لكن بشكل عام ، يبدو أن ثقافات Google و Facebook تقدر قيمة العمل والحياة أكثر من ذلك بقليل.
هذا يمكن أن يكون جيدا أو سيئا اعتمادا على شخصيتك. بعض الناس مدفوعون للغاية ، فهم يريدون العمل بجد وأن يكون لهم تأثير سريع. يحصل الآخرون على الكثير من القيمة في أخذ إجازة وتصفية عقولهم. أينما كنت ، تأكد من فهم ما إذا كانت توقعات فريقك مناسبة لك أم لا.
ختام الأفكار
لا تتورط في شركة واحدة 🚫
على الرغم من أن Google كانت شركة حلمي ، إلا أنني قابلت العديد من الأماكن الأخرى. كنت على استعداد للانضمام إلى أي من الشركات الأخرى إذا لم تنجح.
إذا نظرنا إلى الوراء ، كنت محظوظًا جدًا للحصول على عرض Google. كان التوقيت مثاليًا والكثير من التفاصيل مصطفة تمامًا. لو لم ينجح أحد هذه التفاصيل ، لكان لهذه المقالة عنوان مختلف.
نفهم أن الانضمام إلى أي من هذه الشركات ينطوي على الحظ ، والحظ هو لعبة أرقام. تساعد المقابلات في أماكن مختلفة أيضًا في ما يلي:
الحصول على العروض المتنافسة 💰
هذا ضروري للحصول على راتب أعلى. مع وجود ثلاثة عروض في متناول اليد ، كان لدي الكثير من النفوذ للتفاوض. في النهاية ، كان هناك اختلاف بنسبة 45 ٪ في الراتب بين العرض الأول الذي تلقيته ، والأعلى. أود أن أقسم هذه العملية ، لكن Bay Area Belletrist قام بالفعل بعمل رائع في شرحها
قم ببناء شبكتك 📣
لقد كان هذا درسًا في مدى أهمية الشبكات. كما شرحت في الخطوة الأولى ، بدأت كل محادثة مع المجندين من شبكتي. لمدة 4 سنوات ، أرسلت سيرتي الذاتية إلى Google دون أي ملاحظات. ثم ، طلبت إحالة ، وحصلت على مكالمة هاتفية في اليوم التالي.
"لكن أنا انطوائي".حسناً ، أنا انطوائي أيضًا. لا تحتاج إلى الانفتاح على الشبكة. في تجربتي ، فإن الوقت الأكثر فاعلية لاستراتيجية التواصل هو القيام بأشياء مثيرة للاهتمام ومشاركتها بشكل عام.
يمكن نشر أفضل التصميمات الخاصة بك على Dribbble أو Behance ، أو كتابة مقالات على Medium ، أو إجراء محادثات ومؤتمرات. إذا وضعت نفسك هناك لفترة طويلة بما فيه الكفاية ، فسوف تلاحظ في النهاية. سيبدأ المجندين إرسال رسائل إليك على LinkedIn.
هناك طريقة أخرى فعالة لبناء شبكتك وهي إجراء المقابلات كل عام. حتى يومنا هذا ، قابلت أكثر من 50 شركة إجمالاً وأحتفظ بعلاقة كبيرة مع معظم الأشخاص الذين قابلتهم. بين الحين والآخر ، يرسلني أحدهم عن فرصة جديدة ومثيرة للاهتمام.
انظر إلى ما وراء FAMGA 👀
قد يكون Facebook و Google أكثر الشركات شعبية في Silicon Valley ، لكنهما بعيدان عن كونهما الشركة الوحيدة التي تقوم بعمل رائع.
يريد الكثير من الناس الانضمام إلى هذه الشركات الكبيرة لأنها تبدو جيدة في السيرة الذاتية. أنها توفر التحقق من الصحة والحالة ، والتي يسعى الناس عادة في وقت مبكر من حياتهم المهنية. ولكن مع مرور الوقت ، تتلاشى هذه الأشياء ، والشعور وكأنك تقوم بعمل مهم وذات مغزى يصبح أكثر أهمية.
الشيء نفسه ينطبق على المال. تدفع هذه الشركات الكثير ، لكن معظم الأشخاص الذين أعرفهم والذين كسبوا أموالًا غيرت حياتهم فعلوا ذلك من خلال الانضمام إلى شركات أصغر وأقل شهرة في الوقت المناسب.
يوفر وادي السيليكون بعضًا من أفضل الفرص في مجال التكنولوجيا. إبقاء العين مفتوحة. إذا ركزت على شركة ما ، فقد تفوتك فرصة أكبر في حياتك المهنية.
من أفضل المقالات على الإطلاق صراحة تستحق التعمق أكثر واكثر لقد سعدت بقراءة مقالك وانا فخور بك وبما تقدمه في مدونتك ف انت مثال للمدونات العربية التي تقدم محتوي مفيد
ردحذفمسك كلمات في جوجل
مقابر للبيع بمحافظة القاهرة
مقابر للبيع
مقابر للبيع مدينة السلام
تسويق عبر الفيديو
افضل شركة سيو في مصر
مدافن للبيع
سيو
خبير سيو
خبير سيو
خدمات سيو
ردحذفشركة سيو
سيو
شركة تصميم مواقع
كورس سيو
كورس ICDL
خبير سيو